5 sposobów na zbudowanie efektywnego zespołu

To, jak każda zatrudniona osoba podchodzi do swojej pracy, powinno być bardzo ważne dla pracodawcy. Zadowolenie pracownika buduje bowiem pozytywną atmosferę w biurze, która w konsekwencji pomaga w jeszcze efektywniejszej pracy. Zarządzanie czasem pracownika, a także wymyślanie sposobów jego motywacji, należy do obowiązków kierownika działu, team leadera lub dyrektora (zależnie od nazewnictwa stosowanego w firmach). Zobacz, jakie działania powinna podejmować taka osoba, aby pracownicy czuli się integralną częścią firmy. Czytaj dalej

Zasady rekrutowania managerów

EDEN_BLOG_Zasady_rekrutowania_managerow

Rekrutacja na stanowiska managerskie różni od sposobu zatrudniania pozostałych pracowników. Najczęściej wyszukiwanie managerów odbywa się metodą executvie search, natomiast rozmowy są przeprowadzane zgodnie z wytycznymi assessment center, które później zostają poddane dokładnej i szerokiej analizie. Co oznaczają te pojęcia? Jak dzięki wdrożeniu procedur ES i AC można sprawdzić umiejętności kandydatów?

Czytaj dalej

Zarządzanie talentami w firmie – dobre praktyki

EDEN_zarzadzanie_talentami

Zgodnie z raportem „HR Trendy” przygotowanym przez Deloitte w 2014 roku – jednym z kluczowych obszarów, na których powinny skupiać się firmy, jest budowanie kompetencji pracowników i efektywne zarządzanie talentami. Współczesna szkoła zarządzania głosi bowiem, że pracownicy stanowią istotną część kapitału przedsiębiorstwa. Warto zatem wiedzieć, jak efektywnie pokierować ich rozwojem. Czytaj dalej

Jak pisać oficjalne maile krok po kroku – poznaj tajniki służbowej korespondencji

Eden_jak_pisac_oficjalne_maile

W trakcie pracy biurowej, podczas wysyłania CV lub w bezpośrednim kontakcie z klientem – sytuacje, w których musisz pisać oficjalne maile, przytrafiają się wielokrotnie, dlatego warto znać zasady prowadzenia służbowej korespondencji. Czy wiesz, jak zacząć maila oficjalnego oraz co powinien zawierać? Zobacz, jak stworzyć e-mail zgodny zarówno z zasadami pisowni, jak i etyką językową.  Czytaj dalej

Kultura organizacyjna – jej znaczenie w zarządzaniu firmą

Eden_kultura organizacyjna i zarządzanie biurem

Kultura organizacyjna to obok dokładnej strategii działania jeden z najważniejszych elementów składających się na sukces firmy. Mimo tego, że wspomnianemu aspektowi powinna być poświęcana duża uwaga, bywa on niekiedy bagatelizowany lub traktowany przez kadrę zarządzającą z pobłażaniem. W tym artykule przekonasz się, że kultura organizacyjna owocuje zauważalnymi korzyściami.

Czytaj dalej