5 sposobów na zbudowanie efektywnego zespołu

To, jak każda zatrudniona osoba podchodzi do swojej pracy, powinno być bardzo ważne dla pracodawcy. Zadowolenie pracownika buduje bowiem pozytywną atmosferę w biurze, która w konsekwencji pomaga w jeszcze efektywniejszej pracy. Zarządzanie czasem pracownika, a także wymyślanie sposobów jego motywacji, należy do obowiązków kierownika działu, team leadera lub dyrektora (zależnie od nazewnictwa stosowanego w firmach). Zobacz, jakie działania powinna podejmować taka osoba, aby pracownicy czuli się integralną częścią firmy. Czytaj dalej

Zasady rekrutowania managerów

EDEN_BLOG_Zasady_rekrutowania_managerow

Rekrutacja na stanowiska managerskie różni od sposobu zatrudniania pozostałych pracowników. Najczęściej wyszukiwanie managerów odbywa się metodą executvie search, natomiast rozmowy są przeprowadzane zgodnie z wytycznymi assessment center, które później zostają poddane dokładnej i szerokiej analizie. Co oznaczają te pojęcia? Jak dzięki wdrożeniu procedur ES i AC można sprawdzić umiejętności kandydatów?

Czytaj dalej

Savoir vivre w pracy, czyli co wypada, a czego nie wypada robić w biurze

eden_Savoir vivre w pracy

Odpowiednie kompetencje w pracy to nie wszystko. Możesz mieć błyskotliwe pomysły lub analityczny umysł, ale jeśli brakuje Ci tzw. umiejętności miękkich, zachowanie w pewnych sytuacjach będzie Ci sprawiać trudność. Niektórych kompetencji przydatnych podczas pracy z innymi można się wyuczyć – zacznij wprowadzać podstawy w życie już teraz. Zaczynamy!

Czytaj dalej