Zarządzanie talentami w firmie – dobre praktyki

EDEN_zarzadzanie_talentami

Zgodnie z raportem „HR Trendy” przygotowanym przez Deloitte w 2014 roku – jednym z kluczowych obszarów, na których powinny skupiać się firmy, jest budowanie kompetencji pracowników i efektywne zarządzanie talentami. Współczesna szkoła zarządzania głosi bowiem, że pracownicy stanowią istotną część kapitału przedsiębiorstwa. Warto zatem wiedzieć, jak efektywnie pokierować ich rozwojem. Czytaj dalej

Benefity pracownicze – jak wpływają na wydajność pracowników?

eden-benefity_pracownicze

Już 3 na 4 firmy przyznają swoim pracownikom dodatkowe benefity. Pracodawcy coraz częściej zabiegają bowiem o lojalność pracowników, wierząc, że to nie tylko pozytywnie wpłynie na wizerunek przedsiębiorstwa, lecz także na jego sukces finansowy. Okazuje się bowiem, że świadczenia pozapłacowe są zarówno atrakcyjne dla pracowników, jak i korzystne dla pracodawcy. Sprawdź, jak różnego rodzaju benefity mogą przełożyć się na budowanie wartości firmy. Czytaj dalej

Savoir vivre w pracy, czyli co wypada, a czego nie wypada robić w biurze

eden_Savoir vivre w pracy

Odpowiednie kompetencje w pracy to nie wszystko. Możesz mieć błyskotliwe pomysły lub analityczny umysł, ale jeśli brakuje Ci tzw. umiejętności miękkich, zachowanie w pewnych sytuacjach będzie Ci sprawiać trudność. Niektórych kompetencji przydatnych podczas pracy z innymi można się wyuczyć – zacznij wprowadzać podstawy w życie już teraz. Zaczynamy!

Czytaj dalej

Praca w open space – wady i zalety

EDEN_praca_w_open_space

Świetny sposób na integrację zespołu albo zmora wszystkich pracowników korporacji – zdania na temat pracy w biurze open space są podzielone. Nic zatem dziwnego, że praca w open space ma tylu zwolenników, co przeciwników. Prawda – jak zwykle – leży po środku. Bez wątpienia takie biura mogą budować dobrą atmosferę w zespole, a także pobudzać kreatywność. To ważne, ponieważ okazuje się, że ze wszelkimi niedogodnościami pracy w open space można poradzić sobie w prosty sposób.
Czytaj dalej