5 STRATEGII JAK WYJŚĆ CAŁO Z TRUDNYCH SPOTKAŃ

Diverse Business People on a Meeting

Spotkania biznesowe, zebrania, narady mogą stać się okazją do efektywnego przeforsowania swoich pomysłów i pokazania się w dobrym świetle przez przełożonym i współpracownikami. Szybkie reagowanie i sprawna zmiana postaw może nam w tym pomóc. Jeśli masz wątpliwości, jak zachować się w trakcie spotkania biznesowego, poniżej przedstawiamy kilka możliwości modelowania własnego zachowania, aby uzyskać z nich jak najwięcej.

Czytaj dalej

7 SPOSOBÓW NA SUKCES W BIZNESIE

74879089

Sukces to przedmiot pożądania absolutnie każdego przedsiębiorcy, niezależnie od tego, jaki rodzaj biznesu prowadzi. W Polsce nie jest łatwo prowadzić własną firmę. Mimo pozytywnych zmian i optymistycznych sygnałów gospodarczych, przedsiębiorcy nadal borykają się z licznymi barierami, ponoszą niepotrzebne koszty i ryzyko, stają wobec problemów które uniemożliwiają rozwój i dobre funkcjonowanie firmy. Jednak pomimo ciężkiej sytuacji wielu przedsiębiorcom i małym firmom udaje się odnosić spektakularne sukcesy. 

Czytaj dalej

8 kroków do bycia lepszym liderem

superman-705x435

Wiele osób zajmujących kierownicze stanowiska wątpi w swoje umiejętności przywódcze. Jeżeli odczuwasz to samo i chcesz stać się lepszym liderem, wspierać swój zespół, prowadzić go i uzyskiwać coraz lepsze wyniki – weź sobie do serca poniższe rady.

Naucz się słuchać, a przede wszystkim słyszeć

Jeżeli należysz do osób, które w trakcie słuchania innych zaczynają obmyślać własną wypowiedź to przeczytaj ten akapit uważnie. Zacznij słuchać tego, co inni mają do powiedzenia. W trakcie rozmowy nie skupiaj się na własnych pomysłach, rozważ również inne propozycje. To do Ciebie będzie należała ostateczna ocena – więc poświęć czas i wybierz tę, która jest najlepsza. Dobry lider wykazuje się pokorą, potrafi zaakceptować i wcielić w życie te pomysły, które przysłużą się danemu projektowi, a nie tylko te, które są jego autorstwa.

Czytaj dalej

Jak pokazać pracownikom, że ich doceniasz? Oto 8 niezawodnych sposobów

jak-pokazac-pracownikom-705x435

Co zrobić, by praca dawała Twoim podwładnym satysfakcję i stała się czymś więcej niż tylko codziennym obowiązkiem? Dobrym sposobem jest pokazanie ludziom, że ich szanujesz i że Ci na nich zależy. Nie wiesz jak zacząć? Oto osiem prostych sposobów, które pokażą Twoim pracownikom, jak bardzo doceniasz to, co robią każdego dnia.

1. Okaż zaufanie

Okazywanie pracownikom zaufania, jest zawsze dużym dowodem uznania. Najbardziej wiarygodnym sposobem na okazywanie zaufania w miejscu pracy jest przydzielanie większego zakresu odpowiedzialności. Jeśli pracownik dobrze sprawdza się w wykonywaniu swoich zadań – nie sprawdzaj i nie kontroluj go na każdym kroku. Daj mu podjąć decyzje, niech weźmie za nie odpowiedzialność. Zaznacz swoje zaufanie słowami np. „Chciałbym przekazać ci odpowiedzialność za zarządzanie przepływem dokumentów – myślę, że dobrze się spiszesz!” lub „Myślę, że nie musisz załączać mnie do wszystkich maili które wysyłasz do klientów. Jesteś gotowa, aby negocjować stawki samodzielnie.” Pomyśl w czym mógłbyś zaufać swoim najlepszym pracownikom. Zaoszczędzisz czas nie kontrolując ciągle ich pracy, a podwładni poczują się dowartościowani i ważni.

Czytaj dalej