CZY TWOJE BIURO AKTYWIZUJE PRACOWNIKÓW?

179694048

„Wiele najlepszych decyzji i spostrzeżeń rodzi się podczas rozmów na korytarzach i w firmowych kawiarniach” – tak twierdzi szef HR amerykańskiej firmy Yahoo. Podobnego zdania są założyciele Facebooka i firmy Google, projektujący swoje biura w taki sposób aby maksymalnie sprzyjać przypadkowym spotkaniom pracowników. Dlaczego? Ponieważ jak większość firm z Doliny Krzemowej – wyznają zasadę, że efektywność i innowacja są ściśle powiązane z interakcjami pracowników.

Czytaj dalej

Szef Tobą manipuluje? Oto 5 sposobów, jak sobie z tym radzić.

manipulacja1

Każdy na swojej drodze spotyka osoby, w których towarzystwie czuje się niekomfortowo, niezręcznie lub po prostu źle. Najłatwiej jest unikać z nimi kontaktu, ale co jeśli taką osobą jest twój szef? – sytuacja się komplikuje. Jeśli nie zrozumiesz sposobu działania osób manipulujących i nie nauczysz się dobrze bronić własnych granic, pogubisz się próbując zadowolić manipulatora. Skorzystaj z naszych rad, a utrzymasz zdrowie psychiczne, przetrwasz z trudnym przełożonym, a praca stanie się przyjemniejsza.

Czytaj dalej

Jesteś introwertykiem? To biuro jest dla Ciebie.

introwertyk-705x435

90% pracowników potrzebuje cichej, prywatnej przestrzeni w miejscu swojej pracy, a zaledwie 40% taką przestrzeń ma. Podczas konferencji All-Stars TED 2014, Susan Cain przedstawiła pomysł na stworzenie odosobnionych pomieszczeń biurowych, które mogłyby pomóc introwertykom w lepszej koncentracji i realizacji swoich zadań.

Susan jest autorką bestsellerowej książki „Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking” (tłum.: „Ciszej proszę… Siła introwertyków w świecie, który nie może przestać gadać”). Wspólnie z marką Steelcase zajmującą się rozwiązaniami biurowymi, zaprojektowała pięć gabinetów dla introwertyków. Pomieszczenia opracowano w taki sposób, aby pracownicy mogli się w nich zrelaksować, skoncentrować lub doświadczyć kilku chwil prywatności, przebywając jednocześnie w swoim środowisku pracy.

Czytaj dalej