FIRMA ZBUDOWANA NA ZADOWOLENIU PRACOWNIKÓW

kawa w firmie

Z perspektywy pracodawcy – płatnika wynagrodzeń – zdominowanie i pełna kontrola nad pracownikiem wydają się kuszące i… logiczne. Dobry pracownik to taki, który pojawia się w pracy przed czasem, by o godzinie „0” być już w pełni gotowym do wykonywania swych zadań, pracujący jak mróweczka i nietracący czasu na pogaduchy przy kawie czy – nie daj boże – facebook’a. Czytaj dalej

PRACUJESZ JAKO SEKRETARKA, SEKRETARZ, ASYSTENTKA LUB ASYSTENT? POZNAJ TE ZASADY

businesswoman dressed as a superhero

Praca sekretarki lub asystentki/asystenta prezesa lub pani prezes, wymaga dużego wysiłku, wszechstronnej wiedzy i własnej inicjatywy w wielu różnorodnych sytuacjach. To trudne stanowisko i nie każdy się do niego nadaje. Jeżeli jesteś „prawą ręką” szefa – poznaj te zasady, a ułatwią Ci codzienną pracę i sprawią, że staniesz się prawdziwą „szarą eminencją” firmy.

Czytaj dalej

DOBRE SAMOPOCZUCIE PRACOWNIKÓW – WYDATEK CZY INWESTYCJA

Isometric Office People

Menedżerowie uwielbiają posługiwać się maksymą: „Najcenniejszym zasobem są pracownicy”. A jednak hasło to często pozostaje pustą retoryką. Wielu dyrektorów patrzy na pracowników nie poprzez zwrot ulokowanych w nich inwestycji np. w postaci zwiększonych przychodów firmy, a przez pryzmat kosztów i tak też nimi zarządza. To niebezpieczne myślenie, bo dla wielu firm ludzie są jedynym źródłem długoterminowej przewagi konkurencyjnej. Firmy, które nie inwestują w pracowników, kładą na szali swój sukces rynkowy, a nawet egzystencję.

Czytaj dalej