DOBRE SAMOPOCZUCIE PRACOWNIKÓW – WYDATEK CZY INWESTYCJA

Isometric Office People

Menedżerowie uwielbiają posługiwać się maksymą: „Najcenniejszym zasobem są pracownicy”. A jednak hasło to często pozostaje pustą retoryką. Wielu dyrektorów patrzy na pracowników nie poprzez zwrot ulokowanych w nich inwestycji np. w postaci zwiększonych przychodów firmy, a przez pryzmat kosztów i tak też nimi zarządza. To niebezpieczne myślenie, bo dla wielu firm ludzie są jedynym źródłem długoterminowej przewagi konkurencyjnej. Firmy, które nie inwestują w pracowników, kładą na szali swój sukces rynkowy, a nawet egzystencję.

Czytaj dalej

5 STRATEGII JAK WYJŚĆ CAŁO Z TRUDNYCH SPOTKAŃ

Diverse Business People on a Meeting

Spotkania biznesowe, zebrania, narady mogą stać się okazją do efektywnego przeforsowania swoich pomysłów i pokazania się w dobrym świetle przez przełożonym i współpracownikami. Szybkie reagowanie i sprawna zmiana postaw może nam w tym pomóc. Jeśli masz wątpliwości, jak zachować się w trakcie spotkania biznesowego, poniżej przedstawiamy kilka możliwości modelowania własnego zachowania, aby uzyskać z nich jak najwięcej.

Czytaj dalej