Chcesz być milionerem? Myśl jak milioner.

chcesz-byc-milionerem-705x435

Wierzysz, że bycie milionerem jest możliwe i naprawdę osiągalne? Masz rację! Gdy zdefiniujesz cel, Twoja podświadomość zacznie go realizować. To działa też w drugą stronę… Jeśli uznasz, że nigdy nie będziesz w stanie dojść do miliona, nigdy go nie zdobędziesz.

Nie będę udowadniać, że wystarczy pomyśleć o pieniądzach, by zaraz pojawiły się na Twoim koncie. Chcę powiedzieć, że pierwszym krokiem do osiągnięcia statusu milionera jest przyjęcie odpowiedniego sposobu myślenia. Oto w co wierzą milionerzy:

Czytaj dalej

Latte Art dla początkujących

latte-art-705x435

No dobrze. Jesteś już mistrzem/mistrzynią parzenia przepysznej kawy. Teraz czas zachwycić Twoich przyjaciół sposobem jej podania. A konkretnie wzorkiem, który „narysujesz” na powierzchni napoju. Nie jest to wcale takie trudne.

Wykorzystywana przez profesjonalnych baristów technika dekoracji i upiększania serwowanej kawy za pomocą spienionego mleka i wszelkiego typu posypek nazywa się Latte Art. Jak każda sztuka wymaga solidnego rzemiosła, ale też niebanalnej wyobraźni i wiele serca.

Czytaj dalej

Jak pokazać pracownikom, że ich doceniasz? Oto 8 niezawodnych sposobów

jak-pokazac-pracownikom-705x435

Co zrobić, by praca dawała Twoim podwładnym satysfakcję i stała się czymś więcej niż tylko codziennym obowiązkiem? Dobrym sposobem jest pokazanie ludziom, że ich szanujesz i że Ci na nich zależy. Nie wiesz jak zacząć? Oto osiem prostych sposobów, które pokażą Twoim pracownikom, jak bardzo doceniasz to, co robią każdego dnia.

1. Okaż zaufanie

Okazywanie pracownikom zaufania, jest zawsze dużym dowodem uznania. Najbardziej wiarygodnym sposobem na okazywanie zaufania w miejscu pracy jest przydzielanie większego zakresu odpowiedzialności. Jeśli pracownik dobrze sprawdza się w wykonywaniu swoich zadań – nie sprawdzaj i nie kontroluj go na każdym kroku. Daj mu podjąć decyzje, niech weźmie za nie odpowiedzialność. Zaznacz swoje zaufanie słowami np. „Chciałbym przekazać ci odpowiedzialność za zarządzanie przepływem dokumentów – myślę, że dobrze się spiszesz!” lub „Myślę, że nie musisz załączać mnie do wszystkich maili które wysyłasz do klientów. Jesteś gotowa, aby negocjować stawki samodzielnie.” Pomyśl w czym mógłbyś zaufać swoim najlepszym pracownikom. Zaoszczędzisz czas nie kontrolując ciągle ich pracy, a podwładni poczują się dowartościowani i ważni.

Czytaj dalej

Trzy rzeczy, o których powinieneś wiedzieć przedstawiając swoje pomysły szefowi

trzy-rzeczy-705x435

Masz świetny pomysł na nowy projekt, dzięki któremu firma zdobędzie nowych klientów. Chcesz zmienić hasło reklamowe sztandarowego produktu lub zupełnie inaczej zorganizować obieg dokumentów w zespole. I pewnie zadajesz sobie pytanie, jak przekonać szefa że to inicjatywa warta zachodu…

Prezentacja nowego pomysłu własnemu szefowi nie przypomina żadnej innej prezentacji – musisz spojrzeć na analizę kosztów i korzyści z jego/jej perspektywy. Aby przekonać przełożonego, że Twój pomysł jest sposobem na rozwój, musisz przewidzieć i przygotować odpowiedzi na pytania, które mogą zrodzić się w jego/jej głowie.

Czytaj dalej