Akademia Eden

W okresie 1 październik 2009 - 30 wrzesień 2011 Eden Springs Sp. z o.o. realizuje projekt szkoleń wewnętrznych "Akademia Eden". Projekt ten realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego "Kapitał ludzki - Narodowa Strategia Spójności" współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
za pośrednictwem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

Celem ogólnym projektu jest kompleksowe i harmonijne rozwijanie zasobów ludzkich Eden Springs Sp. z o.o, podnoszenie ich kwalifikacji oraz dostosowywanie ich do wymogów współczesnego rynku pracy w kontekście wzrostu konkurencyjności Eden Springs Sp. z o.o na tym rynku.

Cele szczegółowe projektu to:

Podniesienie kompetencji kadry kierowniczej w zakresie zarządzania personelem-chodzi zarówno o kompetencje w zakresie planowania, organizowania, delegowania i kontroli jak również motywowania, prowadzenia coachingu-przekładające się na lepsze wykorzystanie potencjału zasobów ludzkich Eden Springs.
Podniesienie umiejętności komunikacyjnych usprawniających przepływ informacji w Eden Springs i poziom współpracy wewnątrz i międzywydziałowej-problem dotyczy wszystkich pracowników Eden Springs zarówno na stanowiskach kierowniczych jak i szeregowych-przekładające się na usprawnienie procesów decyzyjnych i wykonawczych oraz podniesienia efektywności pracy.
Wzrost kompetencji w zakresie umiejętności obsługi klienta-przed i posprzedażnej-przekładający się na wzrost poziomu sprzedaży oraz satysfakcji klienta z poziomu obsługi.
Wzrost kompetencji indywidualnych w zakresie umiejętności zarządzanie czasem, zmianą, konfliktem-głównie wśród wyższej kadry kierowniczej-przekładający się na doskonalenie warsztatu pracy managerów.
Dostarczenie wiedzy i umiejętności pracy z programami komputerowymi-pracownikom szeregowym ze w szczególności tym pow. 45 lat-przystosowujące ich umiejętności do wymogów nowoczesnego rynku pracy.
Dostarczenie wiedzy z zakresu zagadnień finansowych, księgowych i prawnych-dla pracowników działów mających w zakresie swych obowiązków realizację zadań związanych z tymi zagadnieniami-przekładające się na utrzymanie najwyższych standardów w zakresie zawierania umów, kontroli, sprawozdawczości finansowo-księgowej.

Oprócz powyższych celów szczegółowych, dodatkowo celem projektu jest zwiększenie osobistego zaangażowania w pracę i rozwój Eden Springs, zmiana postaw pracowniczych w kierunku rozwijania kreatywności, innowacyjności i przedsiębiorczości co zgodne jest z wymaganiami współczesnego rynku pracy.

W ramach projektu odbędą się 284 dni szkoleniowe z zakresu 46 tematów (lista tematów szkoleń znajduje się poniżej). Szkolenia adresowane są do wszystkich pracowników Eden Springs Sp. z o.o a ogółem w szkoleniach weźmie udział 2615 uczestników podzielonych na 171 grup szkoleniowych co stanowić będzie 4285 uczestnikodni szkoleniowych.
Ogólna wartość projektu opiewa na kwotę 4.124.609,45 zł z czego kwota dofinansowania ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego stanowi 2.474.765,67 zł, natomiast wkład własny Eded Springs Sp. z o.o. 1.649.843,78 zł.

Lista tematów szkoleń realizowanych w ramach projektu "Akademia Eden"

Szkolenia Informatyczne